人力资源许可证的经营范围有哪些？

　　人力资源是一个不错的而且很吃香的行业，但是想要在人力市场有一番作为的话，就必须要取得人力行业的必备资质，那就是人力资源许可证。很多的想从事人力资源行业的都觉得人力资源许可证不好办，其实呢，从事企业资质代理的小编觉得倒也不是别人说的很难，毕竟三人成虎。那么对于想要在人力资源闯荡一番的公司，申请注册人力资源服务许可证需要经历什么流程？

　　一、申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：

　　1、经依法登记取得法人资格；

　　2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

　　3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

　　4、法定代表人无不良诚信记录；

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　二、申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料：

　　1、营业执照副本；

　　2、公章；

　　3、法人身份证；

　　4、独立房产证；

　　5、租赁合同以及租赁凭证；

　　6、总体消防；

　　7、三张办公室照片。

　　三、申请人力资源服务许可证的办理流程如下：

　　1、申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

　　2、受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

　　3、窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场勘查。

　　4、实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。