人力资源服务许可证是国家机构接受并经国家人力资源和社会保障部门验证和批准的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是设立人力资源开发（人力资源经纪）机构的必要前提，也是业务发展的重要基础，是规范和发展人力资源开发行业的有力保障，是人力资源服务行业门槛。 

　　2017年中旬，为了进一步深化人力资源服务机构许可证、备案改革工作，将人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日，减免部分办事证明材料，简化人力资源服务机构分公司设立备案流程，实行人力资源服务机构备案制，进一步优化了人力资源服务营商环境。

　　一、在产业结构调整目录中，人力资源和人力资本服务业”包括以下七点：

　　1、人力资源与人力资本信息化建设；

　　2、人力资源服务与人力资本服务产业园和平台建设；

　　3、人力资源招聘、就业和创业指导，人力资源和社会保障事务代理，人力资源培训、劳务派遣、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源信息软件服务等人力资源服务业；

　　4、人力资本价值评估、评测和交易，人力资本价值统计、分析和应用，人力资本形成过程中的投资活动；

　　5、人力资本金融创新平台建设；

　　6、人力资源与人力资本市场及配套服务设施建设；

　　7、农村劳动力转移就业服务平台建设。

　　昆明许可证代办公司：人力资源服务许可证受理条件：

　　1、经依法登记取得法人资格；

　　2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

　　3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

　　4、法定代表人无不良诚信记录；

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　人力资源服务许可证代办所需资料：

　　1、营业执照副本；

　　2、公章；

　　3、法人身份证；

　　4、独立房产证；

　　5、租赁合同以及租赁凭证；

　　6、大厦总体消防。

　　昆明许可证代办公司：人力资源许可证办理流程

　　①网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

　　②受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

　　③审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

　　④核发证书。

　　税制改革催生了对中小企业服务的需求。最初，人力资源开发行业的客户是大公司，中小型公司的比例很小。人力资源行业的快速发展是显而易见的，加强合规职能可能意味着人力资源公司正在迎来更大的市场。 

　　人才服务业的宗旨是帮助企业更合理、更有效地获取、培养、配置和利用人才。随着社会分工的发展，人口红利已经从数量红利向质量红利演进，随着经济转型和产业成熟化的推进，其诞生的性质也有所发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放的进程息息相关。由于外资企业大量涌入中国，对人力资源开发的需求日益增加，人力资源服务行业进一步发展。